中新经纬4月18日电 题：极越汽车以违抗不竞争义务开除职工存在罪犯捣毁风险

　　作家 陈元 北京盈科(上海)讼师事务所权益高等合资东说念主、管委会副主任

　　近日，极越汽车前职工姚某在网上发文称因购买小米汽车而被公司开除。而据极越汽车复兴，姚某存在责任时辰内为竞品品牌发布联系宣传内容等情况，严重违抗行状说念德和不竞争义务。

　　那么，从法律层面看，这是否能成为捣毁处事合同的事理？咱们以为极越汽车以姚某违抗不竞争(竞业为止)义务为由捣毁处事关系，存在罪犯捣毁风险。但如该步履属于公司章程轨制章程或两边商定的严重违规情形的，则极越汽车捣毁处事合同具有正当性。

　　凭证《处事合同法》第23条章程，对负有守秘义务的处事家，用东说念主单元不错在处事合同省略守秘公约中与处事家商定竞业为止条件，并商定在捣毁省略圮绝处事合同后，在竞业为止期限内按月给以处事家经济赔偿。从文义阐明角度不错看出，竞业为止公约拘谨的主若是下野职工的再办事行为，处事家在任时代是否负有竞业为止义务存在争议。此外，凭证《处事合同法》第24条章程，竞业为止的东说念主员限于用东说念主单元的高等责罚东说念主员、高等本事东说念主员和其他负有守秘义务的东说念主员。竞业为留步履具体发达为负有竞业为止义务的东说念主员在处事关系捣毁/圮绝后到与本单元坐褥省略规划同类居品、从事同类业务的有竞争关系的其他用东说念主单元，省略我方开业坐褥省略规划同类居品、从事同类业务。具体而言，姚某是否属于竞业为止东说念主员需要凭证其岗亭性质及责任内容来驯服；姚某在责任时辰为竞品品牌发布联系宣传内容不属于为小米汽车提供处事，是否属于我方开业从事渔利性的同类业务也需要进一步考量。然则，姚某手脚极越汽车的在任职工，在责任时辰为竞品品牌发布联系宣传内容，即从事与本职责任无关的内容，极越汽车有权依据章程轨制章程或两边商定对其进行违规处理，如该步履组成严重违规情形的，极越汽车有权以《处事合同法》第39条第2款之章程，以“严重违抗用东说念主单元的章程轨制”为由捣毁处事合同。

　　4月3日，姚某还曾以差错事理请假，践诺前去北京进入小米汽车的提车庆典，因而被公司定性为旷工。如果有章程轨制章程的话，咱们以为差错事理请假被认定为旷工系公司利用自主用工责罚权的边界，为正当步履。

　　凭证《处事合同法》第4条章程，用东说念主单元应当照章成立和完善处事章程轨制，保险处事家享有处事职权、执行处事义务。章程轨制是用东说念主单元对职工闲居责任及步履法子责罚的主要依据，是用东说念主单元利用用工责罚权的体现，亦然处事家应当遵命的步履准则。假定极越汽车章程轨制已明确章程以差错事理请假将被认定为旷工的前提下，咱们以为姚某的步履违抗了手脚处事家应负有的淳厚信用义务以及违抗章程轨制的章程，极越汽车有权按照联系章程轨制章程对其进行旷工处理。

　　除此除外，还有哪些和竞品联系的个东说念主步履可能会被定性为不错捣毁处事合同的事理？常见的违抗竞业为止义务的步履有：1.职工径直到竞争单元从事处事。即职工与竞争单元强项处事合同并成为竞争单元的职工，此为职工违抗竞业为止义务较为巨额的情形；2.职工本东说念主手脚激动径直开导、以托福抓股或其他合营神态托福他东说念主开导竞争公司；3.职工指使省略商榷由其嫡支属如佳耦、父母或子女等开导竞争公司。(中新经纬APP)

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牵扯剪辑：宋亚芬